Программа наставничества «Мультипликатор» — первые итоги
По итогам октября премированы ведущие специалисты, взявшие на себя роль наставников, подающие надежды студенты получили работу в ключевых центрах Компании.
Напомним, в коллективе действует программа наставничества (другое название Мультипликатор). Суть программы в том, что ведущий специалист для реализации определенных задач берет себе в помощь молодых специалистов. Работая в команде, они достигают лучших результатов, а младшие сотрудники повышают уровень квалификации.
В мае – июне 2015 г. прошли дни открытых дверей для студентов 3 и 4 курсов ВУЗов Чебоксар – ЧГУ, Пед. Университет, МГОУ, кооперативного института. В результате, небольшая группа студентов была приглашена на стажировку в Компанию и включены в проект «Мультипликатор». И вот, получены первые результаты по программе наставничества.
В период с июля по сентябрь специалистами отдела бизнес-аналитики Поздеевым Алексеем Владимировичем (рук. отдела) и Мариной Дмитриевой (аналитик 2-й категории) была проведена подготовка молодого специалиста для технической поддержки в отдел поддержки и пользовательской практики – Новикова С.В. (по направлению «Финансовый модуль»). Уже с 20 августа Новиков С.В. под наблюдением наставников начал обрабатывать поступающие обращения от пользователей на порталах Help Desk и JIRA. По результатам обучения и практической деятельности Новиков С.В. успешно сдал внутренние экзамены и был рекомендован к принятию в штат в отдел поддержки и пользовательской практики.
В соответствии с условиями программы наставничества были поощрены Поздеев А.В. и Дмитриева М.Г. за успешную работу по подготовке молодых кадров.
В Центре разработки так же подготовили двух молодых программистов для работы в нашей компании. В роли наставников выступили Сергей Петров (зам. технического директора) и Александр Краснов (инженер-программист 2 к.).
В результате проведения дня открытых дверей в отделе появилось 4 студента – практиканта, - рассказывает Сергей Петров. Изначально, практика проходила в виде часовых лекций 2-3 раза в неделю. Параллельно студенты должны были делать практические задания, разрабатывать приложение MVC и учиться работать в команде. После 3-хнедельной практики двое студентов (Никита Гаврилов и Андрей Тимофеев) были приняты на работу в Компании на полставки. Далее под руководством наставников они выполнили ряд задач по поддержке и обновлению Регионального Медицинского портала: «Здоровая Чувашия». А уже с осени текущего года команда приступила непосредственно к разработке, участвуя в проектах по созданию кроссплатформенного web-движка и мобильного приложения: «Личный кабинет ЖКХ», чем и продолжают заниматься сейчас.